Les 10 organisations engagées dans le Plan de Déplacement Inter-Entreprises (PDIE) de la zone Baluffet, parmi lesquelles l'agence, ont reçu, ce mercredi, le Trophée de bronze TISSEO.
Cette distinction vient récompenser une dynamique locale et collective, réunie depuis 2010 autour de trois objectifs :
- Sensibiliser les salariés et les étudiants de la zone aux enjeux de la mobilité douce;
- Les inciter à adopter des alternatives à la voitures solo, en les informant des possibilités existantes, que le PDIE œuvre par ailleurs à améliorer;
- Elargir la dynamique du PDIE à d'autres entreprises de la zone Baluffet.
Nous
sommes d'autant plus fiers de cette récompense que nous faisions figure
de "petit poucet" parmi les grandes entreprises qui ont remporté les 6
autres trophées. Mais, en rassemblant des entités de taille et d'objet
très variés, nous avons pu mettre en commun nos idées et nos énergies,
afin de promouvoir à notre échelle des modes de déplacement plus
écologiques et plus sûrs.
C'est une aventure collective dont nous
sommes fiers, et pour laquelle nous remercions TISSEO, la SNCF et la
CARSAT de leur soutien continu. En espérant que cette reconnaissance
puisse encourager l'émergence d'autres PDIE, permettant à des entités de
toutes tailles de contribuer activement à la transition écologique.
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Depuis sa création en 2010, le PDIE Baluffet a mis en œuvre les actions suivantes:
- Réalisation d'un diagnostic mobilité initial par le biais d'enquêtes, et nouveau questionnaire en juillet 2012 ;
- Etude des points critiques pour la circulation en vélo sur la zone en juillet 2011;
- Participation au challenge Allons-Y-A-Vélo en 2010, 2011 et 2012 avec des animations ;
- Journée de sensibilisation à la mobilité en avril 2010;
- Evénement éco-mobilité et prévention dans le cadre de la Semaine européenne de la mobilité, le 19 Septembre 2012
- Diffusion aux salariés et aux étudiants d’un guide de la mobilité en avril 2012;
-
Demandes officielles d'installation d'une borne Vélô-Toulouse au sein
de la zone Baluffet en juin 2011, puis d'une augmentation des fréquences
du TER en septembre 2012 ;
- Obtention du label TISSEO le 19 septembre 2012 ;
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Entités membres du PDIE-Baluffet:
ARIA
Energies - Biocoop Purpan - Etablissement Français du Sang - Ecole
nationale Vétérinaire de Toulouse – INP - Agence ICOM - Institut
Régional de Formation Sanitaire et Sociale Midi-Pyrénées – Croix Rouge -
Laboratoires Merial - Lagarrigue SA - Oddos - Pôle emploi
ICOM remercie très chaleureusement Frédérique RIGAL pour son investissement dans ce projet (entre autres) lors de son stage parmi nous.
Photos : © Schneider/Saada
Le trafic routier de l’agglomération de Toulouse est de plus en
plus saturé : Tisséo comptabilise plus de 550 000 déplacements
domicile-travail par jour. Les employés sont obligés de venir plus tôt à
leur lieu de travail, et les employeurs doivent revoir les contrats
horaires de leurs salariés pour ne pas nuire au bon fonctionnement de
leurs entreprises. Outre cet aspect logistique, ce sont des centaines de
kilos de gaz à effet de serre (GES) qui sont déversés chaque jour dans
l’atmosphère. La zone d’activités du Baluffet n’est pas épargnée
par ce phénomène : en 2010, l’agence ICOM, s’est entourée de 6
structures de la ZA Baluffet (Lagarrigue, Établissement Français du
Sang, Oddos Buro/SO Group, École Nationale Vétérinaire de Toulouse,
Merial et Pôle Emploi) pour constituer un comité chargé de piloter le
projet ambitieux de réduction des dépenses énergétiques et des émissions
de CO2. Ce projet, mené avec le soutien de partenaires comme Tisséo,
l’ADEME, la SNCF-TER Midi-Pyrénées, la Maison du Vélo, la Communauté
Urbaine du Grand Toulouse, la CARSAT Midi-Pyrénées et d’élus locaux,
compte bien s’ouvrir à de nouveaux acteurs de la zone. Les enjeux de
mobilité de la ZA Baluffet concernent environ 3 000 personnes, ce qui
représente presque autant de véhicules utilisés, à supposer que chacune
se déplace avec son véhicule personnel. Cette démarche s’inscrit
également dans une logique de prévention des risques des trajets
domicile-travail et professionnels, qui sont un enjeu de santé au
travail et de mobilité durable.