Archidurable

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Le concept | Les objectifs | Les auteurs

24 mars 2010

eco-quartiers.fr, le quartier & co

Bruntland, Rio, Kyoto, Grenelle… Depuis seulement 20 ans, le concept de développement durable renouvelle en profondeur notre vision du monde et nous met au défi de répondre à la complexité des enjeux environnementaux, par une approche transversale et prospective, conciliant développement économique, cohésion sociale, préservation de l’environnement et diversité culturelle.       

Kronsberg, Vauban, Bedzed, B01, Hammarby… Il y a seulement 10 ans, les premiers écoquartiers sortaient de terre et jouent depuis un rôle indéniable pour renouveler les utopies urbaines et imaginer, à l’échelle d’un quartier-laboratoire, la ville durable de demain. 

Actuellement en France, plus de 200 projets se réclament d’une démarche écoquartier et défrichent à leur tour un nouveau cadre de vie urbain qui procure bien-être individuel et collectif, invente un nouveau rapport à l’environnement et une nouvelle forme de citoyenneté.

Disons-le franchement, l’exercice est d’une rare complexité, notamment parce qu’il nécessite d’innover tant dans la nature de nos réponses (techniques, sociales, pédagogiques) que dans la façon opérationnelle de les mettre en place, en associant des parties prenantes nombreuses et diverses, aux attentes parfois contradictoires.

Ce constat, chacune de nos trois structures – INDIGGO, EVOLUTION ou ICOM - l’a éprouvé en intervenant directement sur un projet d’écoquartier, que ce soit en tant que maître d’ouvrage, promoteur, urbaniste, qu’en tant qu’expert technique, médiateur ou communicant. Partager nos expériences nous a permis de mieux appréhender nos pratiques mais également, et peut être avant tout, de saisir l’importance d’un espace d’échange et de débat ouvert et accessible.

Cet espace n’existait pas. Nous avons donc eu l’idée de créer  www.eco-quartiers.fr, une démarche modeste et ouverte, qui vise à créer des liens avec les blogs, les web tv ou tout autre média traitant de cette thématique en France ou à l’étranger.

www.eco-quartiers.fr  se présente aujourd’hui dans sa première version qui constitue le socle d’un projet plus vaste. Nous concevons dès à présent une deuxième mouture  plus dynamique, enrichie des fonctionnalités usuelles des réseaux sociaux permettant commentaires en tous genres, expertises croisées, partage de liens, diffusion d’informations en de multiples formats. Cette V2 donnera la parole à tous ceux que mobilisent les enjeux de la ville durable, communauté que nous espérons largement ouverte sur l’échange, le partage d’expériences, le témoignage et sur l’esprit critique nécessaire à l’innovation collective.

26 août 2009

« Seal the Deal! »

Depuis quelques temps déjà ICOM a signé le pacte mondial de l'ONU pour le respect des droits fondamentaux (Global compact).
Au fil du temps, de nombreux participants au Pacte mondial ont démontré que la voix des entreprises pouvait un être atout majeur au service de l’environnement, des droits de l’homme et que la bonne gouvernance a contribué à réveiller les consciences, à alimenter les politiques publiques et à légitimer la place du développement durable.
Le Pacte Mondial est partenaire de l’initiative « Seal the Deal! », une campagne mondiale passionnante qui promeut l’action en faveur de la lutte contre le changement climatique. L’objectif de la compagne « Seal the Deal! » est de galvaniser la volonté politique et le soutien du public en vue d’obtenir un accord mondial complet sur le climat lors de la Conférence des Nations Unies sur le changement climatique (COP 15) qui aura lieu à Copenhague en décembre prochain.
Les participants au Pacte Mondial peuvent soutenir la campagne « Seal the Deal! » de trois manières :
  1. Témoignages de chefs d’entreprise: Exprimer en 100 mots maximum. Tous les témoignages seront publiés sur le site « Seal the Deal! » et partagés avec les dirigeants d’entreprises du monde entier qui se réuniront à New York pour le sommet de haut niveau des Nations Unies sur le changement climatique, le 22 septembre.
    Envoyez vos témoignages à seal.the.deal@unglobalcompact.org.
  2. Éveil des consciences : Utiliser les relations publiques et les voies mercatiques pour contribuer à diffuser les informations concernant l’initiative « Seal the Deal! ». Dès aujourd’hui et jusqu’en décembre, placer le logo « Seal the Deal! » sur les communiqués de presse, les publications, les en-têtes de lettres et éventuellement, les emballages de produits également!
  3. Pression responsable: Inciter les services de relations parlementaires et les associations commerciales à faire énergiquement et continuellement pression sur tous les gouvernements en vue d’obtenir un accord à Copenhague

8 juillet 2009

Vu à la télé

1 avril 2009

La semaine du développement durable côté Padi

Du lundi 30 mars au vendredi 3 avril 2009, ICOM se mobilise pour faire partager les dernières actions internes et offrir une illustration vivante aux engagements RSE de l'agence.

Economies d'énergie, gestion des déchets, rationalisation des transports, hygiène-santé-sécurité... ces thèmes sont aujourd'hui des "standards" au sein de démarches de développement durable. Ils sont évidemment intégrés dans notre politique de gestion ainsi qu'au projet d'entreprise, dans la logique archidurable®.
Mis en place autour du responsable du développement durable, un comité de pilotage est chargé de mettre en oeuvre, d'améliorer et de développer les actions collectives et individuelles d'amélioration des comportements. C'est le "Padi", pour Plan d'actions durables ICOM; Il a choisi de capitaliser sur un événement aujourd'hui largement partagé - la semaine du développement durable - pour donner la parole, en interne, à toutes les expertises développées chez nous, pour sensibiliser encore plus et surtout pour permettre à tous de se retrouver autour de moments à partager.
 
Une mise en abîme donc, des savoirs et savoir-faire actifs à l'agence :

  • mise en place d'un dispositif de communication, avec habillage graphique, accompagnement éditorial et scénarisation de l'espace collectif;
  • ateliers thématiques : archidurable, Bilan Carbone, certification 1000 NR
  • organisation d'un petit déjeuner et d'un buffet bio, locaux et équitables (en partenariat avec l'association Terra Via);
  • lancement d'un blog interne dédié ;
  • mise à disposition d'outils communs pour optimiser les pratiques : plan d'implantation pour favoriser le covoiturage, distribution de mugs et bourse aux fournitures…

Sensibiliser, informer, valoriser : ces actions renforcent la dynamique collectif-individu, donnent du sens et… du goût à notre démarche. Elles figurent également au programme national des manifestations : www.semainedudeveloppementdurable.gouv.fr

18 mars 2009

ICOM distinguée par l'AFNOR pour son engagement global en matière de Développement Durable

Comment faire coïncider volonté et action, comment allier performance et responsabilité, comment concilier équité sociale et efficacité économique, comment conjuguer croissance et environnement… Le tout en appliquant au quotidien son engagement pour le développement durable et en associant ses métiers et ses valeurs. ICOM, déjà première et seule agence de communication en France certifiée PEFC, va plus loin dans sa démarche et se classe désormais au 4e rang des entreprises françaises (toutes activités confondues) selon l'évaluation 1000 NR 1 réalisée par AFNOR Certifications. Menée en novembre dernier, cette nouvelle évaluation entérine le travail réalisé par l'agence depuis 2001.

Petit tour d'horizon de ce qui nous permet d'en être là aujourd'hui :

ICOM revendique sa responsabilité sociale

  • 22 % des salariés sont actionnaires et détiennent près de 80 % du capital social de l'entreprise,
  • L'ensemble des salariés ont participé à l'élaboration de ses trois projets d'entreprise (Cap2005, Convergence 2010 et archidurable®2012)
  • Le choix de fournisseurs eux-mêmes engagés dans une démarche responsable et durable et l'accompagnement d'autres prestataires dans leur démarche d'amélioration ou de certification.
  • L'accompagnement logistique et financier des salariés pour des congés éco solidaires (deux salariés ont réalisé des missions d'éco volontariat en Patagonie en 2008 et au Bénin en 2009).

ICOM pratique la diversité

  • 31 % de collaborateurs ont moins de 30 ans.
  • 17 % de collaborateurs ont plus de 50 ans.
  • Égalité de salaire homme/femme pour les mêmes responsabilités.

ICOM choisit la performance globale

  • Mise en œuvre d'une économie au service de l'Homme selon le concept du Centre des jeunes dirigeants d'entreprises (CJD).
  • Recherche de croissance équilibrée et de rentabilité avec partage équitable des résultats de l'entreprise entre les salariés, l'entreprise et les actionnaires (intéressement à hauteur de 25 % et abondement de 20 % au Plan d'épargne d'entreprise).
  • Mise en place depuis mars 2008 d'un processus de management intégré (ISO 9001-14001).

ICOM applique une démarche environnementale Le siège d'ICOM est un bâtiment construit selon la démarche Haute Qualité Environnementale (HQE®) en ossature bois - éclairage basse consommation - géothermie pour le chauffage et la climatisation - isolant naturel (ouate de cellulose + chanvre).

  • ICOM investit dans la création d'un poste de responsable du développement durable.
  • ICOM signe le pacte mondial de l'ONU pour le respect des droits fondamentaux (Global compact).
  • Réalisation du bilan carbone de l'activité de l'agence en 2007, mécénat environnemental et obtention de la Licence Bilan Carbone™ ADEME permettant de réaliser le bilan carbone des actions de communication de nos clients.
  • Gestion et tri des déchets de bureau, collecte des DEEE (Déchets d'équipements électriques et électroniques) et DIB par une entreprise issue de l'économie solidaire et responsable.

Qui veut voyager loin, ménage sa nature… Le projet mené par ICOM au rythme de ses convictions a été très favorable à son développement puisque l'entreprise a connu au cours des trois dernières années une croissance de son CA de 20 % par an et a accueilli douze nouveaux salariés ces deux dernières années.

1 La certification 1000 NR en quelques mots : Véritable outil d'évaluation du développement durable avec reconnaissance externe, l'évaluation AFAQ 1000 NR permet de mesurer les performances de l'entreprise face aux défis de la préservation de l'environnement, de l'équité sociale et de l'efficacité économique. Elle combine une évaluation selon l'approche stratégique et les pratiques managériales d'une part et selon les résultats via les indicateurs d'autre part. en savoir plus sur : www.afaq1000nr.com

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